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2019年模具厂绩效考核量表(各岗位)
发布时间:2020-05-04 02:45

  2019年模具厂绩效考核量表(各岗位)_表格类模板_表格/模板_实用文档。作 业 指 导 书 标题:模具厂(计划跟单员) 序 号 KPI指标 目标值 权重 得分 信息接收 、传递及 1 跟踪的有 100% (30分) 30% 效性 相关资料

  作 业 指 导 书 标题:模具厂(计划跟单员) 序 号 KPI指标 目标值 权重 得分 信息接收 、传递及 1 跟踪的有 100% (30分) 30% 效性 相关资料 2 归档整理 的及时率 99% (30分) 30% 相关数据 3 统计核查 的准确率 100% (15分) 15% 有关文字 4 处理的及 时性 100% (15分) 15% 5 6S 99% (10分) 10% 目标管理与考核量表 扣分原因 文件编号 版本号 页码 WI-VA 5 数据来源 主管 厂长 主管 厂长 6S专员 6 总分 厂长 1、信息接收、传递及跟踪的有效性:是指相关部门或本厂的信息资料按要求及时传递、接收及跟踪,如出 现一次扣2%(2)分权重。 2、相关资料归档整理的及时率:是指相关文件资料按要求进行整理归档保存,,如出现一次扣3%(3分)权 重。 3、相关数据统计核查的准确率:是指资料数据按要求核查统计,发现一次不准确扣2%(2分)权重。 考 4、有关文字处理的及时性:是指上级或相关人员需要文员处理相关事务时,ag视讯厅平台,如没有按要求或及时完成时扣 核 2%(2分)权重。 指 标 5、6S评估不合格,发现一次扣5%(5分)权重。 说 明 编制: 审核:

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